在新加坡公司上班法定工作时长是多久

发布时间:2019-01-04 13:46:46 浏览次数:4225

  在新加坡工作,不仅可以享受的宜人居住环境,同时相关的福利政策也是很人性化的。今天,德信会计师事务所小编就来跟大家说说新加坡公司的法定工作时长问题吧。

  新加坡公司的雇员每日或每个星期的工作时数在雇佣合约下,雇员每日的工作时数不得超过8小时或每星期44小时(一星期是指始于星期一、止于星期日的连续七天),其中不包括餐饮或休息时间。所有超过合约规定的工作时数的工作,均可被视为加班。

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  雇员每星期应享有的休息日

  雇员每星期可享有一天的无薪休息日。此休息日可以是星期日或该星期的任何一天。如果雇主无法给予轮班工作的雇员一整天作为休息日,也可以把连续30个休息小时当作休息日。

  雇主能否要求雇员在休息日工作?

  可以,但必须征得雇员同意。除非在特殊情况下,如工作性质要求连续轮班才能完成工作,否则雇主只能要求,但不能强迫雇员在休息日工作。如果雇员是按雇主的要求在休息日工作,并且工作时间超过合约规定的每日工作时数的一半,雇主便必须支付雇员两天的薪金,总工作时数也不应超过法定的限制时数。



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