新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是新加坡政府为外国专业人士提供的一种签证。准证的申请需要满足一定的条件，其中之一就是工资要求。

根据新加坡移民和就业局（MOM）的规定，申请人需要满足以下的工资要求才能申请EP:

高薪职位要求：如果申请人的工作职位是在新加坡的高薪职位范围内，那么他们需要符合以下的工资要求：

年薪至少为144,000新加坡元（约合11,080美元）以上。这个标准适用于申请人在企业界的高级主管或管理层职位，包括总裁、首席执行官等高级职位。

年薪至少为D2级别（即每月12,000新加坡元，约合9,210美元）以上。这个标准适用于申请人在企业界的一般职位，例如项目经理、工程师、市场营销经理等。

中低薪职位要求：如果申请人的工作职位属于中低薪职位范围内，那么他们需要满足以下的工资要求：成立新加坡公司

年薪至少为96,000新加坡元（约合7,370美元）以上。这个标准适用于申请人在新加坡的服务业、餐饮业和旅游业等中低薪行业的职位。

申请EP还需要考虑到申请人的工作经验和教育背景等因素，但工资要求是其中一个重要的条件。根据具体的情况，政府可能会对工资要求进行一定的调整。

此外，申请EP的公司也需要满足新加坡政府的相关规定，例如公司需要有良好的财务状况、雇佣新加坡公民的比例等。

EP的工资要求旨在确保外国专业人士在新加坡有合理的生活条件，并减少对当地劳动力市场的竞争。新加坡是一个国际化程度很高的国家，吸引了大量的外国人才来到这里工作。工资要求的设立是为了平衡本地劳动力的利益与吸引外国人才的需求。新加坡就业签证

总之，申请新加坡EP需要满足一定的工资要求，具体标准根据高低薪职位分类，是一个年薪的要求。这个要求是为了确保外国专业人士在新加坡的工作和生活具有一定的保障，并保持劳动力市场的平衡。随着新加坡经济的发展，EP的工资要求也可能会有所调整。