新加坡的“新劳动法”已经正式实施了,一起来看一看吧

发布时间:2019-04-28 14:24:36 浏览次数:4309

加坡算的上是全球“发达国家”中上班时间较长的城市,而且加班的人也不在少数。

然而就在2018年11月,新加坡国会通过雇佣(修正)法案,从2019年的4月1日起,新的雇佣法案实施了。大家一起来看看都改了哪些吧!

一.加班费的上限有所增加。加班费必须按照雇员每小时底薪的1.5倍计算。

二.新加坡的雇员不仅可以拥有年假,还可以在放假的同时也支付薪酬。虽然新加坡的公共假期不算多,但几乎每个月都有。如果跟老板申请成功还可以自由调换公共假期哦。工作年限越久年假也会越多。

20190428德信插图(2).jpg

三.新加坡雇员还可以根据服务时间的长短进行带薪休病假,服务时间越长可申请休病假的天数相应也会长一些。服务年满三个月可休五天,每增加一个月累加三天,最多可休十四天。另外带薪住院病假会更长些,详情见新劳动法。

四.而且员工被非法解雇也会被受理。只要能提供证据证明被不合理的解雇,便可以依据相关条款进行索赔请求啦。

最后新修订的劳动法的核心法令将覆盖所有的员工。希望大家都可以在工作中依法保护自己的合法权益,提出自己的合理诉求。

如果您有对注册新加坡公司的需求,欢迎咨询德信会计师事务所。新加坡德信会计师事务所为创业投资者提供成立新加坡公司的相关服务,帮助大家解答关于注册费用、流程、条件等一系列问题。以德立信,以信致远!



首页     成立新加坡公司     服务费用     常见问题     新闻动态     关于德信     联系我们
新加坡德信会计师事务所
Copyright © 2017 Dexin Assurance |
All Rights Reserved.
新加坡咨询热线:+65 62652480
国内咨询热线:13211653073
E-MAIL:general@dexin.sg

技术支持:捷讯技术   网站地图       友情链接:催化燃烧 惠州公司注册

德信二维码图片